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Bewerber-FAQs

Bewerbung & Auswahl




FAQs

Auf unseren Karriereseiten sind alle Stellenanzeigen aktuell und noch zu besetzen. Diese werden erst nach einer Stellenbesetzung entfernt. Dies gilt auch für Ausbildungsplätze. Sollte nicht die passende Stelle für Dich dabei sein, kannst Du uns auch gerne jederzeit eine Initiativ-Bewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
Du solltest Dich bei der TAS immer online bewerben. Egal ob über unser Onlineformular, per E-Mail oder direkt auf unserer Facebook-Seite. Die klassische Variante per Post akzeptieren wir aber auch.

Unsere Bewerbungskanäle
Ansprechpartner für Bewerbungen ist unsere Personalabteilung. Je nach Stelle gibt es einen anderen Ansprechpartner. Gerne kannst Du Dich vor der Bewerbung einmal bei uns melden und den genauen Ansprechpartner erfragen.
Wir benötigen von Dir einen aussagekräftigen Lebenslauf und Dein Anschreiben (bevorzugt per PDF). Relevante Zeugnisse oder sonstige Unterlagen kannst Du gerne zusätzlich mitschicken.
Ja, nach erfolgreicher Sendung Deiner Bewerbung über das Onlineformular oder per E-Mail erhältst Du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail. Bitte gewährleiste den Empfang dieser E-Mail durch entsprechende Einstellungen des SPAM-Filters Deines E-Mail Programms.
Alle der TAS zur Verfügung gestellten Daten werden nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt. Alle durch unser Bewerbungssystem übermittelten Bewerberdaten werden vertraulich und ausschließlich zum Zweck einer Stellenbesetzung verwendet. Weitere Informationen findest du in unseren Datenschutzhinweisen für Bewerberinnen und Bewerber.
Du erhältst möglichst zeitnah eine Rückmeldung von uns, ob Dein Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Wenn dem so ist, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Um eine sorgfältige und faire Beurteilung aller Bewerbungen garantieren zu können, kann es zu unterschiedlich langen Bearbeitungs- und Antwortzeiten kommen. Du erhältst aber in jedem Fall eine Rückmeldung.
Eine Bewerbung bedeutet auch immer, etwas zu wagen. Wir wollen, dass Du Dich schon bei Deiner Bewerbung bei uns wohlfühlst. Daher ist es gut zu wissen, worauf Du Dich im Bewerbungsverlauf verlassen kannst. Welche Schritte Du dafür durchläufst, liest Du hier:

Onlinebewerbung

Im ersten Schritt freuen wir uns über Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Wir benötigen hierfür Deinen Lebenslauf – bevorzugt als PDF – sowie Dein Anschreiben. Nutze bitte auch die Möglichkeit und lade weitere relevante Dokumente (z.B. Zeugnisse) hoch, damit uns direkt alle entscheidungsrelevanten Unterlagen vorliegen.

Telefoninterview

Im Telefoninterview tauschen wir uns über Deinen bisherigen Werdegang, Deine Erfahrungen, sowie Deine Ziele aus. Natürlich erfährst Du auch mehr über uns. Du kannst Fragen rund um die Position, das zukünftige Team oder beispielsweise unsere aktuellen Projekte stellen.

Vorstellungsgespräch & Assessment Center

Im persönlichen Gespräch geht es um tiefergehende Fragen rund um Deine Person – von möglichem Fachwissen bis zu Deinen Zielen. Im Assessment Center zeigst Du uns, dass Du unseren Anforderungen gewachsen bist und für die ausgeschriebene Stelle die/der Richtige bist.

Stellenangebot

Wenn wir uns nach diesen Schritten eine Zusammenarbeit vorstellen können, bekommst Du von uns eine Zusage. Und dann freuen wir uns, wenn auch Du „Ja“ sagst.


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